Jūsu darbinieki var radīt vai sabojāt jūsu uzņēmuma reputāciju. Līdzīgi kā brīvdienu vai restorāna izpēte ar tiešsaistes atsauksmēm, darba meklētāji (papildus potenciālajiem klientiem), lai informētu par saviem lēmumiem, meklē tādas vietnes kā Glassdoor. Lasot darbinieku atsauksmes, viņi iegūst autentisku ieskatu kultūrā, kas nodrošina jūsu uzņēmuma darbību.





Kā tas attiecas uz sociālajiem medijiem? Tas ir saistīts ar kopīgu mērķi: darba devēja zīmols . Rūpīgi apskatot savu auditoriju, redzams, ka ir savijušās sociālās, darbā pieņemšanas un ienākošā mārketinga pasaules. Potenciāls redz ziņas par jums sociālajos medijos, pārlūko jūsu sociālo mediju laika grafikus un izmanto uzņēmuma vietnes, lai uzzinātu vairāk par jums. Jūsu mērķis visā dzīves ciklā ir radīt pozitīvu iespaidu, kas viss tiek ņemts vērā jūsu darba devēja zīmolā.



Mēs esam šeit, lai palīdzētu jums nostiprināt savu reputāciju, galu galā palīdzot jums iegūt pareizos klientus un iegūt augstākā līmeņa talantus. Tāpēc mēs esam sadarbojušies ar Glassdoor, lai palīdzētu pārvaldīt jūsu darbinieku atsauksmes tieši pakalpojumā Sprout. Pirmā šāda veida integrācija. Jūs varat ātri atbildēt uz Glassdoor atsauksmēm no Sprout, uzlabot darba devēja zīmola darbplūsmu un apkopot ieskatus, lai uzlabotu sava zīmola reputāciju.




1212. dvīņu liesmas nozīme

Glassdoor atsauksmes asnā

Ātrākas atbildes ietekmē jūsu stāstu

Eksperts sociālo mediju menedžeris aizstāv viņu zīmolu ārpus “tradicionālajiem” sociālajiem medijiem - Facebook, Instagram, Twitter utt. Ja pievēršat uzmanību tikai tam, kas tiek teikts sociālajos kanālos, jūs ignorējat svarīgus kritiķus: savus darbiniekus. Vēl kritiskāk ir atbildot uz to, ko viņi saka.

Ātra reakcija uz pozitīvām un negatīvām atsauksmēm ietekmē arī uzņēmuma stāstījumu. 62% darba meklētāju saka, ka viņu izpratne par uzņēmumu uzlabojas pēc tam, kad redzējis, kā darba devējs atbild uz atsauksmi. Sociālo mediju vadītājiem ir galvenā iespēja atbildēt uz atsauksmēm, jo ​​viņi, protams, uzrauga reāllaika ziņojumu darbību. Nekavējoties atbildot, jūs apliecināt uzticību pārredzamībai, palīdziet darbiniekiem justies uzklausītiem un varat ar cieņu sniegt citu perspektīvu negatīvām atsauksmēm.

Izmantojot Sprout, jūs redzēsiet atsauksmes, kad tās ienāks kopā ar jūsu tradicionālajiem sociālo mediju ziņojumiem. Tur jūs varat nekavējoties reaģēt vai sadarboties ar savu komandu, lai izveidotu uz zīmola apstiprinātu atbildi. Pievienojot Glassdoor kopā ar citiem tīkliem, jūsu jau izveidotajā sociālajā stratēģijā tiek izveidots dabisks kontrolpunkts pārskata atbildēm.




Bībeles 222. pants

Mēs esam priecīgi sadarboties ar Sprout, integrējot Glassdoor atsauksmes tieši sociālo mediju platformā, ko darba devēji katru dienu izmanto kā daļu no savas zīmola stratēģijas. Tas ļauj abu produktu lietotājiem efektīvi un efektīvi uzklausīt darbinieku atsauksmes un rīkoties pēc tām.



Glassdoor atsauksmes asnā

Atklājiet vairāk ieskatu

Atbildot uz Glassdoor atsauksmēm, jūs rūpējaties īstermiņā; uzmanīga uzmanība un atbilstoša reakcija palīdz jūsu ilgtermiņa reputācijai. Jūs ne tikai vēlaties, lai jūsu darbinieki justos sadzirdēti, bet arī to, lai jūs to atbalstītu, rīkojoties atbilstoši viņu teiktajam. Viņu atgriezeniskās saites apkopošana un organizēšana palīdz izprast labāko veidu, kā uzlabot un uzturēt augstu morāli.

Glassdoor un Sprout kombinācija atvieglo visatbilstošāko darbinieku ieskatu atklāšanu un organizēšanu. Jūs varat sašaurināt precīzās atsauksmes, kuras vēlaties redzēt, pēc zvaigznīšu vērtējuma vai meklēt atsauksmes ar noteiktu atslēgvārdu vai frāzi. Jūs pamanīsit arī tendences pārskatos, kurus vēlaties kopīgot ar citām iekšējām komandām.



Piemēram, jūs varat redzēt arvien vairāk sūdzību par 401 tūkst. Atbilstības politiku. Izmantojot Sprout, varat meklēt visās atsauksmēs, kurās ir “401k”, kārtot tās ar a 401 tūkst tagu un kopīgojiet tos, nosūtot šīs atsauksmes pa e-pastu / eksportējot. Sprout palīdz atrast un dalīties ar informētiem ieteikumiem, kas nepieciešami, lai uzlabotu zīmola reputāciju.




4646 eņģeļa numurs

Kolektīvā pieeja vienkāršo jūsu stratēģiju

Tas var nešķist acīmredzams savienojums pārī, bet darba devēja zīmols un sociālie mediji ir spēcīga kombinācija, lai stiprinātu jūsu zīmolu. Ātra atbildēšana uz darbinieku atsauksmēm un ieteikumu sniegšana, pamatojoties uz viņu atsauksmēm, būtiski ietekmē jūsu zīmola reputāciju. Šo uzdevumu apvienošana programmā Sprout sniedz jums rīkus, kas vēl vairāk atvieglo darba devēja zīmola veidošanas darbplūsmas. Izmantojiet savus iespējamos dzīves ciklus no sākuma līdz beigām, izmantojot HASHTAGS un Glassdoor. Skatiet savas atsauksmes tūlīt pēc savienojot savu Glassdoor profilu vai, ja Sprout esat jauns lietotājs, sāciet bez maksas ar 30 dienu izmēģinājums .



Dalieties Ar Draugiem: