Kā Jaunava es bieži vainoju savu perfekcionismu savā astroloģiskā zīmē. Kopš sevi atceros, esmu bijis konkurētspējīgs cilvēks — gan klasē, gan spēlējot videospēles vai pat izvēloties, kurā koledžā mācījos.



Šis konkurences gars pārņēma arī manu darba meklēšanu.



Pēc pieteikšanās vairāk nekā 100 sociālo mediju asociētajiem darbiem mani uzaicināja uz interviju tikai trīs uzņēmumos. No kuriem tikai viens man piedāvāja. Es nevarēju saprast, kāpēc es nesaņēmu vairāk iespēju, un es noteikti nebiju pieradis piedzīvot šāda līmeņa noraidījumu.

Realitāte ir tāda, ka mēs visi savā dzīvē saskaramies ar neveiksmēm, neatkarīgi no tā, cik ļoti mēs visi vēlamies izvairīties no šīs grimstošās sajūtas. Taču ar katru vilšanos rodas iespēja mācīties no tā, kas nogāja greizi, un atgriezties stiprāk nekā iepriekš — ir tikai nedaudz jāpārveido, lai atrastu šo sudraba oderi.

3 veidi, kā pārvērst neveiksmi par izaugsmes iespēju

Sociālā mārketinga speciālisti savā karjerā piedzīvo visdažādākās neveiksmes, sākot no darba neiegūšanas un beidzot ar idejas notriekšanu. Šeit ir sniegti vairāki padomi, kas palīdzēs jums maksimāli izmantot katru no šiem trim scenārijiem.

Kad jūs nesaņemat darbu

Tā kā arvien vairāk uzņēmumu iegulda sociālajā mārketingā, pieprasījums pēc sociālā mārketinga speciālistiem turpinās augt, kas nozīmē, ka konkurence par šīm lomām tikai kļūs sīvāka. Ja esat pieteicies simtiem darbu un saņēmāt atbildes tikai no dažiem, darba meklējumi var sākt jūs apgrūtināt.

Ja nesaņemat darbu, tas var likt domāt, ka esat labāk kvalificēts citam amatam vai pastāv kultūras neatbilstība. Ja darba intervija jums nav piemērota, veiciet šīs darbības, lai maksimāli izmantotu savu noraidījumu:



  • Nosakiet jomas, lai attīstītu savas prasmes. Tā vietā, lai nokārtu galvu, izmantojiet šo iespēju, lai uzrunātu vervētāju un lūgtu atsauksmes par to, kas varētu jūs padarīt par izcilu kandidātu. Vai ir noteiktas prasmes, kuru attīstīšanai varat koncentrēties, piemēram, stiprināt rakstiskās komunikācijas prasmes vai spēju veidot sakarus? Intervētāja atsauksmes var palīdzēt jums precīzi noteikt zināšanas, kas jums vajadzīgas, lai kļūtu par spēcīgāko iespējamo kandidātu jebkuram darbam sociālajos medijos.
  • Novērtējiet, vai šis darbs ir piemērots. Atteikums ir ideāls laiks, lai pārvērtētu, vai uzņēmuma kultūra ir jums piemērota. Protams, jūs, iespējams, vēlējāties šo darbu, bet vai tas ir uzņēmums, kas novērtē savu sociālo mediju komandu vai arī izturas pret katru sociālā mārketinga speciālistu kā citu praktikantu? Šī ir lieliska iespēja novērtēt, ko meklējat potenciālajā darba vietā, un noteikt, vai topošajam darba devējam ir jūsu labākās karjeras intereses un mērķi.
  • Nospiediet pauzi darba meklēšanā. Ja regulāri piesakāties katram pieejamajam darba sludinājumam, veltiet laiku, lai atkāptos. Lai gan ir labi sevi piespiest, labāka stratēģija būtu pieteikties amatiem uzņēmumos, kurus jūs apbrīnojat. Izvēloties lomas, kuras veicat, jums ir vairāk laika koncentrēties uz savu pieteikumu un nodrošināt, ka katras intervijas laikā veicat visu iespējamo.

Kad jūsu ideja tiek noraidīta

Pieņemsim, ka jums ir ideja par jaunu kampaņu, kas, jūsuprāt, ir visu kampaņu ideju Maikls Džordans. Pienāk prezentācijas diena, jūs izklāstāt savu redzējumu, bet komanda nolemj izvēlēties citu ideju.

Šādā situācijā var būt grūti neuztvert noraidījumu kā personisku neveiksmi. Taču šī ir arī iespēja tieši pajautāt saviem kolēģiem, kas nogāja greizi un kāpēc viņi devās citā virzienā. Kad esat apstrādājis šo noraidījumu, pārvērtiet šo pieredzi par izaugsmes iespēju:

  • Novērtējiet savas idejas spēku. Tas, ka jūsu ideja netika atlasīta, nenozīmē, ka tā bija slikta. Tā vienkārši nebija īstā ideja konkrētam mērķim, ko jūsu komanda centās sasniegt. Novērtējot savas idejas stiprumu, apsveriet kontekstu, kurā tā tika kopīgota, un to, vai esat sasniedzis savas komandas galvenos mērķus. Laiks ir viss, un dažreiz lieliska ideja tiek noraidīta, jo tā neatrisina tūlītēju problēmu vai vajadzību.
  • Lūdziet atsauksmes. Ja jūtaties ērti, pajautājiet saviem kolēģiem, ko jūs varētu darīt citādi, lai jūsu prezentācija būtu pēc iespējas spēcīgāka. Es zinu, cik grūti var būt saņemt negatīvas atsauksmes, taču jūs nevarat augt, ja nezināt, kas jums jāuzlabo. Varat arī lūgt padomu, kā stiprināt savu prezentācijas prasmes lai nodrošinātu, ka savu ideju veidojat tā, lai tas aizrauj jūsu auditoriju.

Kad projekts nenotiek saskaņā ar plānu

Neatkarīgi no tā, vai jūsu kampaņa nesasniedza tai izvirzītos mērķus vai arī jums bija negaidīti jāpielāgo savi sociālās jomas plāni, ir daži veidi, kā jūsu sākotnējā ideja var nebūt sasniegta. Tā vietā, lai šīs kampaņas apzīmētu kā neveiksmes, šī ir iespēja uzzināt, kas izdevās labi un kur varat uzlabot savu nākamo lielo projektu.



Pirmkārt, sāciet ar problēmas nosaukšanu. Vai jūsu sociālā kampaņa nesasniedza jūsu izpratnes veidošanas mērķus, vai arī jums bija grūti sasniegt savus iesaistīšanās kritērijus? Kad esat diagnosticējis problēmu, varat izpētīt, kur radās kļūda un ko nākamajā reizē varat darīt citādi, veicot tālāk norādītās darbības.

  • Iedziļināties datos. Pārskatot kampaņas analīzi, meklējiet kampaņas veiktspējas svārstības, kas varētu norādīt, kur radās problēmas. Piemēram, ja pamanījāt lapu skatījumu kritumu, apsveriet, kādas citas darbības varētu būt negatīvi ietekmējušas jūsu kampaņu šajā laika periodā. Ja mainījāt publicēšanas laiku vai zīmola elementu tvītā, kā šī korekcija ietekmēja jūsu iesaistīšanos vai seansus? Sīkāka jūsu sociālo rādītāju apskate un to salīdzināšana ar mērķiem var palīdzēt noskaidrot, kāpēc kampaņa nedarbojās tik labi, kā jūs cerējāt.
  • Dalieties savos atklājumos ar citiem. Kad esat pārskatījis savus veiktspējas datus, izveidojiet kopsavilkumu par to, kas strādāja un ko varētu uzlabot. Pēc tam izveidojiet a sociālo mediju ziņojums piepildīta ar jūsu atklājumiem un novērojumiem, lai dalītos ar saviem komandas locekļiem, vadītājiem un pat vadību. Šo datu kopīgošana pat tad, ja kampaņa nav noritējusi atbilstoši plānam, ir vērtīgs resurss visai jūsu komandai, lai mācītos no tā, kas gāja labi un kur turpmāk pielāgot stratēģijas vai budžetu.

Ātri neizdodas tikt uz priekšu savā karjerā

Ikviens kādā savas profesionālās karjeras brīdī piedzīvo neveiksmi vai noraidījumu — neviens no mums nav no tā pasargāts. Svarīgi ir tas, kā tirgotāji apstrādā šo pieredzi un pārvērš to par mācīšanās iespēju, kas nāks par labu viņu turpmākajai izaugsmei.

Kad tirgotāji pārveido, kā viņi uztver neveiksmi, viņi ne tikai ātrāk pārvarēs šo pieredzi, bet arī izrādīsies daudz spēcīgāki nekā iepriekš. Ja esat gatavs pacelt savu sociālo mediju karjeru uz nākamo līmeni, lejupielādējiet šo karjeras izaugsmes veidni, lai jau šodien pabeigtu personalizētu karjeras plānu.

Dalieties Ar Draugiem: