Nekad nav bijis tik svarīgi runāt par daudzveidību, vienlīdzību un iekļaušanu (DEI). Globālā pandēmija COVID-19 un kustība “Black Lives Matter” ir izvirzījušas sarunas par sistēmisko nevienlīdzību un rasu netaisnību priekšā un centrā. Strādājot, lai saprastu, kāds būs virzība uz priekšu, mums ir iespēja izveidot labāku pasauli, bet tikai tad, ja mēs spējam saskarties ar savu vēsturi šajos jautājumos.



Šodien mēs izlaižam savu pirmo DEI ziņojumu, lai dalītos savos skaitļos un turpinātu svarīgo dialogu par šīm tēmām tehnoloģiju nozarē. Mūsu ziņojumā ir izklāstīts, kur mēs esam guvuši panākumus, kur mums jāuzlabo un kuras saistības mēs uzņemamies, lai koptu taisnīgu darba vietu esošajiem un nākamajiem komandas locekļiem. Turpinot ieguldīt pūles, mūsu komandas apņemšanās atbalstīt DEI nekad nav bijusi spēcīgāka.



757 eņģeļu numurs

Papildus tam, kā pārvarēt šī gada izaicinājumus, mūsu komanda ir veltījusi daudzas stundas, lai kalpotu mūsu kopienām un rīkotos pret sociālo un rasu netaisnību. Kā nesen sacīja mūsu izpilddirektors Džastins Hovards: “Tas jau sen ir bijis Sprout uzmanības centrā un prioritāte, taču, tāpat kā visus šī uzņēmuma aspektus, mēs sevi vērtējam ar nepadarīto darbu. Darāmā ir vairāk, un mēs arī darīsim. ”

Mēs ar nepacietību gaidām, kas gaidāms Sprout, mūsu komandai un mūsu kopienām. Lai uzzinātu vairāk, izlasiet ziņojumu un mūsu saistības 2020. gadam un pēc tam.

Izlasiet ziņojumu

Dalieties Ar Draugiem:

808 skaitļa nozīme